متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟ وما هي طريقة تقديم الشكوى
متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟ وما هي طريقة تقديم الشكوى ذلك أن تقديم الشكاوي هو إجراء هام أتاحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لعدد من الحالات، بهدف تحسين بيئة العمل، الحفاظ على حقوق الموظف، ومن خلال هذا المقال سنعرض ما خطوات تقديم شكوى في مكتب العمل إلكترونيًا.
متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل
يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل في الحالات الآتية:
- عدم الحصول على راتبه في الموعد المحدد، وحسب الاتفاق المنصوص عليه.
- تكليفه بمهمام مختلفة عن طبيعة العمل المتفق عليه في العقد المبرم بين الطرفين.
- سوء المعاملة.
- في حال مخالفة أحد شروط عقد العمل.
اقرأ أيضًا: كيف اعرف انه تم دعمك من الموارد البشرية؟ طريقة الدخول إلى الحساب في مكتب العمل للاستعلام عن الدعم
ما هي طريقة تقديم شكوى في مكتب العمل
يمكن تقديم شكوى في مكتب العمل بشكل إلكتروني عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والخطوات كالتالي:
- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
- قيام العامل بتسجيل دخوله، من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ثم الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية، والنقر على أيقونة “تقديم شكوى”.
- ليظهر أمامك النموذج الإلكتروني الخاص بشكوى العمل.
- قم برفع صورة من عقد العمل، وأي مستندات أخرى تخص المشكلة.
- ثم قم بالنقر على إرسال.
اقرأ أيضًا: بشرى سارة | وزارة العمل تٌعلن عن حاجتها لأكثر من 2500 وظيفة في 32 مكتب عمل
من خلال المقال السابق نكون قد عرضنا متى يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل؟ وما هي طريقة تقديم الشكوى، حرصًا من المملكة على نيل الموظفين كافة حقوقهم، أتاحت التقديم على شكوى لمكتب العمل.
